Pavlína Zíková

Praktické změny a novinky z pracovněprávní oblasti Rádi bychom Vám připomněli změny v pracovněprávní oblasti, které se dotýkají administrativy a HR procesů, ať už směrem k jejich zjednodušení nebo naopak mohou vést k navýšení administrativní zátěže. V této souvislosti doporučujeme prověřit správnost nastavení příslušných procesů. Zrušení povinných lékařských prohlídek pro nerizikové profese – s účinností od 1. 6. 2025 byla zrušena povinnost lékařských prohlídek pro […]

Aktuality z pracovněprávní oblasti Rádi bychom Vám představili aktuální změny v pracovněprávní oblasti zejména v souvislosti s přijetím zákona č. 120/2025 Sb., kterým se mění zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů, a některé další zákony. Přehled zásadních změn účinných od 1. 6. 2025 uvádíme níže: Výpovědní doba – výpovědní doba běží už ode dne doručení výpovědi druhé smluvní […]

Aktuální praktické změny v pracovněprávní oblasti Zdravíme Vás a dovolujeme si Vás oslovit s aktuálními praktickými změnami v pracovněprávní oblasti. V souvislosti s přijetím zákona č. 230/2004 Sb., kterým se mění zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů, a některé další zákony, si dovolujeme upozornit na možnost samorozvrhování pracovní doby zaměstnancem, a to s účinností od 1. 1. 2025. K tomu, aby si […]

Aktuality z pracovněprávní oblasti Rádi bychom Vám představili aktuální změny v pracovněprávní oblasti. Přehled zásadních změn účinných od 1. 7. 2024 uvádíme níže: Zaměstnavatel, který dosud zaměstnával a zaměstnává pouze nepojištěné pracovníky na základě dohody o provedení práce (dále jen „DPP“), se musí přihlásit do registru zaměstnavatelů ČSSZ, a to nejpozději do 31. 7. 2024. Zaměstnavateli vznikne povinnost vést evidenci veškerých dohod o provedení práce. Zaměstnavatel […]