Archives for 2024

Aktuální praktické změny v pracovněprávní oblasti Zdravíme Vás a dovolujeme si Vás oslovit s aktuálními praktickými změnami v pracovněprávní oblasti. V souvislosti s přijetím zákona č. 230/2004 Sb., kterým se mění zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů, a některé další zákony, si dovolujeme upozornit na možnost samorozvrhování pracovní doby zaměstnancem, a to s účinností od 1. 1. 2025. K tomu, aby si […]

Aktuality z pracovněprávní oblasti Rádi bychom Vám představili aktuální změny v pracovněprávní oblasti. Přehled zásadních změn účinných od 1. 7. 2024 uvádíme níže: Zaměstnavatel, který dosud zaměstnával a zaměstnává pouze nepojištěné pracovníky na základě dohody o provedení práce (dále jen „DPP“), se musí přihlásit do registru zaměstnavatelů ČSSZ, a to nejpozději do 31. 7. 2024. Zaměstnavateli vznikne povinnost vést evidenci veškerých dohod o provedení práce. Zaměstnavatel […]

Připravovaná novela zákona o DPH Rádi bychom Vás informovali o návrhu novely zákona o DPH, která by měla být účinná od 1. ledna 2025. Níže shrnujeme hlavní navrhované změny. Úprava lhůt Mělo by dojít ke zkrácení lhůty pro uplatnění nároku na odpočet daně ze současných tří let na dva roky. Naopak je navrhováno prodloužení lhůty pro uplatnění opravy základu […]

Aktuality z pracovněprávní oblasti Rádi bychom Vás informovali o aktuálních změnách v pracovněprávní oblasti, které nabyly účinnosti 01.01.2024. Přinášíme Vám stručný přehled nejvýznamnějších změn: nově mají také zaměstnanci pracující na základě dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr (dohody o pracovní činnosti, dohody o provedení práce) právo na dovolenou. Současně platí, že pro účely dovolené činí délka týdenní pracovní doby 20 […]