Pavlína Zíková

EU-Entgelttransparenzrichtlinie Richtlinie (EU) 2023/970 des Europäischen Parlaments und des Rates vom 10. Mai 2023 zur Stärkung der Anwendung des Grundsatzes des gleichen Entgelts für Männer und Frauen bei gleicher oder gleichwertiger Arbeit durch Entgelttransparenz und Durchsetzungsmechanismen. Die EU-Entgelttransparenzrichtlinie reagiert auf die anhaltenden Unterschiede in der Entlohnung von Frauen und Männern sowie auf den Mangel an Informationen der Arbeitnehmer über […]

Praktische Änderungen und Neuigkeiten im Arbeitsrecht Wir möchten Sie gerne auf Änderungen im Arbeitsrecht mit Auswirkungen auf die Verwaltung und die HR-Prozesse hinweisen, die teils zu ihren Vereinfachungen, aber umgekehrt auch zu einer Erhöhung des Verwaltungsaufwands führen können. In diesem Zusammenhang empfehlen wir, die Richtigkeit der Einstellungen der entsprechenden Prozesse zu überprüfen. Abschaffung der obligatorischen […]

Aktuelles aus dem Bereich des Arbeitsrechts Wir möchten Sie gerne mit den aktuellen Ände- rungen aus dem Bereich des Arbeitsrechts be- kannt machen, insbesondere im Zusammenhang mit der Verabschiedung des Gesetzes Nr. 120/2025 GBl-CZ, durch welches das Gesetz Nr. 262/2006 GBl-CZ, Arbeitsgesetzbuch, wie auch ei- nige weitere Gesetze geändert werden. Weiter un- ten finden Sie […]

Aktuelle praktische Änderungen im Arbeitsrecht Wir erlauben uns, Sie über die neuesten praktischen Änderungen im Bereich des Arbeitsrechts zu informieren. Im Zusammenhang mit der Verabschiedung des Gesetzes Nr. 230/2004 Slg. zur Änderung des Gesetzes Nr. 262/2006 Slg., Arbeitsgesetzbuch, in geltender Fassung, und einiger weiterer Gesetze möchten wir Sie auf die Möglichkeit der Selbsteinteilung der Arbeitszeit […]

Neuigkeiten aus dem Arbeitsrecht Wir möchten Ihnen gerne die neuesten Änderungen im Arbeitsrecht vorstellen. Im Folgenden finden Sie einen Überblick über die wichtigsten Änderungen, die ab dem 1. Juli 2024 gelten: Ein Arbeitgeber, der bisher nur unversicherte Arbeitnehmer aufgrund einer Vereinbarung über die Ausführung von Arbeiten (im Folgenden nur „VAA“) beschäftigt hat und beschäftigt, muss sich […]